大连奥远电子股份有限公司（简称“奥远”）公务员考核系统是一套旨在提升公务员管理和工作效率的综合性工具。该系统兼具考核流程管理、公务员信息管理、处室考核和数据分析等功能，以帮助组织更好地评估和指导公务员的工作表现。

奥远公务员考核系统通过设立考核指标，将责任分工与任务分解相结合，确保每位公务员都有明确的工作指标，并且能够定期在线填报工作纪实。领导可以通过在线审阅公务员填报的工作纪实，调阅相关的印证资料来进行评价和核验。最终，考核结果将根据指标任务完成情况、奖惩情况、领导评价和同事互评等客观参考依据，由领导结合其他因素进行主观评分和定等。考核结果还将进行统计排名，并公开展示，促进透明度和竞争性。

该系统还支持多样化的公务员信息采集方式，可以通过数据采集表格或系统录入来完成。公务员信息可以通过系统进行便捷的查询，多条件组合查询功能快速找到符合要求的数据信息，直接导出结果数据。

通过对公务员队伍结构、成绩等方面进行综合分析研判，奥远公务员考核系统为领导在更大范围、更高层面上加强和改进公务员队伍结构、培养引进人才提供有效的数据支持。此外，系统还可以按照月、季、年等时间维度对公务员的考核结果进行统计排名，并深度挖掘历年考核得分情况，为领导提供决策依据。

通过奥远公务员考核系统的应用，能够有效提升公务员管理水平和工作效率。奥远公务员考核系统将不断演进和完善，为公务员工作提供更好的指导和支持，推动公务员队伍的专业化、高效化发展，以更好地满足国家和人民的需求。