在干部提拔过程中，如果存在一些违纪违法行为但未被发现或查实而仍然得以提拔任职的情况，将对组织的廉洁形象和公信力造成严重影响。带病提拔倒查有利于维护组织廉洁形象、强化纪律约束，以及保证干部选拔任用的公平性和合法性。

组织部门应建立健全的反腐倡廉机制，开展定期和不定期的巡视、审计和检查工作，对干部选拔任用全过程进行监督和审查。特别是对重要职位的提拔，要加强审查程序，确保没有隐瞒或遗漏的问题。

各级组织部门、纪检监察机关、公安等相关部门应加强信息共享和协作，建立健全干部档案系统，确保干部个人信息的准确和完整，从而排查潜在的违纪违法问题。

此外还要落实严格的选拔标准和程序。确保干部选拔的透明、公平和公正，明确任职资格和标准，严格按照程序进行选拔，避免人为干预和利益输送。加强考察和评估工作，不仅关注干部的业绩和能力，也要对其廉洁思想和道德品质进行评估。

加强廉政教育和法纪教育，提高干部的廉洁意识和法治观念，增强他们认识违纪违法行为的危害性和后果，从而自觉遵守法律法规，做到廉洁奉公。鼓励广大干部和群众积极参与监督，设立举报和投诉渠道，并对相关举报给予保护和及时处理。这有助于及早发现并查处违纪违法行为，防范干部提拔过程中的不正之风。

最后，加强纪律约束和追责机制。对于发生违纪违法行为而未被发现或查实的情况，一经查实应依法依规进行严肃处理和追责，包括纪律处分和法律追究。同时，要加大惩治力度，宣传曝光典型案例，形成强烈的震慑效应。

带病提拔倒查有助于构建廉洁政治环境，提高组织的廉洁度和公信力，推进干部队伍的健康发展和优化，为组织的良好运作提供坚实的基础，增强人民群众对党和政府的信任和支持。