近年来，机关党建工作在不断探索中呈现出鲜明的亮点和创新做法。机关党组织积极倡导和践行以党建引领、以制度保障为核心的工作理念，通过推进党支部建设、加强党风廉政建设、提升党员教育培训水平、强化党建工作监督等多个方面的创新实践，为机关党建工作注入了新的活力和动力。下面将从各个方面详细介绍这些亮点和创新做法。

1．强化党组织建设。机关党建注重加强党支部建设，推动形成党委领导、支部抓党建的工作格局。通过建设特色鲜明的党支部，如党支部与业务部门融合、党建服务中心等，实现党的组织覆盖全员，并将党建工作贯穿到日常工作之中。

2．创新党风廉政建设。机关党建注重倡导廉洁行政和清正廉洁的政治生态。通过推行电子化监督、反腐倡廉教育、廉洁文化建设等方式，增强机关党组织的纯洁性和先进性，构建风清气正的工作环境。

3．推动党员教育培训。机关党建注重提升党员干部的素质能力，通过举办党课、开展专题培训、组织集体学习等方式，不断加强理论学习和业务培训。同时，积极探索线上学习平台，提供丰富的学习资源和在线培训，方便党员干部随时随地进行学习。

4．强化党建工作监督。机关党建通过建立健全的监督机制，加强对党组织和党员干部的监督和评估。定期组织党建工作评估和检查，发现问题及时纠正，并采取措施推动问题解决。同时，注重群众监督和舆论监督，形成全方位的监督格局。

5．发挥党建引领作用。机关党建注重将党建工作与机关改革发展紧密结合，发挥党组织的战斗堡垒作用。通过党建工作引领机关改革创新，推动机关工作向着正确的方向前进，为实现机关职能优化和效能提升提供坚强组织保障。