智慧组工是基于先进技术手段的现代化管理模式，它主要包含以下几个方面的工作：

1．构建协同办公平台：智慧组工通过构建协同办公平台，实现全员在线办公、信息共享和资源集成，使各部门之间可以快速响应，高效协同，提高工作效率。这个平台可以支持多种办公方式，如在线会议、远程培训、文档共享等。

2．实现数字化流程管理：智慧组工可通过建设一套流程管理系统，将组织管理流程进行数字化、自动化和智能化，从而实现各种业务过程的优化和升级，为企业提供更加真实、准确和及时的数据，帮助决策者制定更科学合理的策略决策。

3．建设人才管理平台：智慧组工可通过建设一套人才管理平台，包括人才识别、培养、绩效考核等各个环节，实现对人才的全方位、多维度管理，从而提高人才的有效使用率和培养效果。同时，这个平台还可以提供一系列人才服务，如职业规划、知识培训等，让员工在职业发展过程中更有针对性。

4．支持大数据决策分析：智慧组工可通过数据采集、处理和分析等手段，构建一套大数据决策分析平台，为企业领导和管理人员提供数据支持和决策参考。这个平台可以从多个维度对相关数据进行分析和预测，掌握市场趋势、客户需求和竞争情况等信息，帮助企业更好地应对市场变化。

5．实现精准党建工作：智慧组工可通过建设一套党建工作平台，对党员信息、组织结构、宣传工作等信息进行整合管理，提高党建工作的科学性、系统性和精准性。这个平台可以有效引导群众思想舆论，更好地推进基层组织建设和服务，从而实现党建工作的科学化发展。

总之，智慧组工涉及到多个方面的工作，需要通过不断的技术创新和管理创新来不断完善和升级，从而提高组织管理效率和服务水平。