在对事业单位进行满意度评价时，可以考虑以下角度：

1. 服务质量：评估事业单位提供的服务质量，包括服务的及时性、准确性、专业性和个性化程度等方面。考核指标可以包括客户满意度调查、服务投诉率、服务质量评估等。

2. 效率与便捷性：评估事业单位的办事效率和便捷性，包括办理时间、流程简化、在线服务等方面。考核指标可以包括办事时长、办理效率、办事流程改进等。

3. 响应与沟通：评估事业单位对客户的响应和沟通能力，包括对问题和建议的回复及时性、沟通渠道的畅通程度等方面。考核指标可以包括客户反馈处理情况、沟通反馈率等。

4. 专业水平：评估事业单位工作人员的专业水平和能力，包括工作人员的知识、技能和服务态度等方面。考核指标可以包括工作人员素质评估、专业培训情况等。

5. 信任与公信力：评估事业单位的信任度和公信力，包括事业单位的声誉、诚信度和信息公开程度等方面。考核指标可以包括公信力评估、信息公开情况等。

6. 社会责任：评估事业单位的社会责任履行情况，包括对社会的贡献、社会公益活动和环境保护等方面。考核指标可以包括社会责任履行评估、社会贡献情况等。

以上满意度评价角度可以根据具体事业单位的性质、服务对象和目标群体进行调整和定制。评价结果可以帮助事业单位了解客户的需求和期望，发现问题并改进服务，提升客户满意度，进而提升事业单位的形象和竞争力。