要做好公务员职级晋升工作，可以考虑以下几点：

1．清晰明确公务员职级晋升条件：制定明确的晋升条件和标准，包括年限要求、绩效评估、培训学习等方面的要求，确保公务员知晓晋升的具体条件和目标。

2．提供晋升指导和培训：为希望晋升的公务员提供指导和培训机会，包括职业规划、领导力发展、专业知识学习等方面的培训，帮助他们提升能力，增加晋升成功的机会。

3．建立晋升评估机制：建立科学的绩效评估体系，通过定期的绩效考核和评估，客观、公正地评估公务员的表现和能力，作为晋升的依据。

4．提供公务员职级晋升机会和岗位培养：为有潜力的公务员提供晋升机会和岗位培养的机会，通过轮岗、培训、项目任务等方式，拓宽公务员的工作经验和能力。

5．建立晋升申报程序：制定明确的晋升申报程序和流程，确保公务员能够按时递交申报材料，提供必要的支持和指导。

大连奥远电子股份有限公司公务员管理系统可以提供全面的职级晋升信息和指导，包括晋升条件、评价标准等，帮助公务员了解晋升的要求和流程。系统还可以实时跟踪公务员的绩效和表现，提供绩效数据和评价结果，为职级晋升决策提供科学依据。通过系统的自动提醒和通知功能，可以及时提醒公务员关于晋升的截止日期和必要的准备工作，确保晋升程序的顺利进行。