在党的建设中，选人用人工作具有非常重要的作用。作为党组织的基层工作之一，选人用人工作涉及到党组织的人员结构和组织架构，直接关系到党组织的事业发展和战斗力的提高。

首先，选人用人工作是党组织贯彻落实党的干部方针政策的具体体现。党的干部方针政策是指导党员干部选拔任用的基本原则和制度，为了落实这一方针政策，选人用人工作必须具备严谨、公正、公平、透明等特点，避免片面性和主观性，保证选出的干部是具备德才兼备、能力优良、忠诚干净的优秀干部。

其次，选人用人工作是党组织加强自身建设的重要措施。优秀干部的选拔任用是党组织自身建设的关键因素之一，能够为党组织注入新鲜血液，助力党组织的革新和发展。只有通过选人用人工作，把具备领导才能和良好品德的干部选拔到关键岗位，才能够更好地助力党组织的健康发展。

最后，选人用人工作是党组织保持先进性的重要保障。随着时代的变迁，社会的进步和发展，干部工作的标准和要求也在不断提高，党组织必须根据时代要求和工作需要选出符合要求的干部，不断提高党组织的战斗力和先进性。

奥远干部管理系统可以帮助党组织更加科学、规范地进行干部选人用人工作。该系统可以建立全面的干部信息档案，对干部的资历、工作表现、考核评价等进行系统记录和归档。在干部选拔任用方面，系统可以通过多种评测方式，为党组织提供科学依据和参考意见，为党组织的人才培养和选拔提供有力支持。