奥远考核评价系统——利用统计分析进行评判标比
时间：2020-08-11
来源：市场部
【内容导读】奥远集团紧跟实时政事出发，为党的需求打造个性化多样化的服务平台。奥远考核评价系统根据党组织的需要，为党员干部考核提供了平台支撑。奥远考核评价系统针对班子的日常考核、干部日常考核、领导班子和领导干部的年
奥远集团紧跟实时政事出发，为党的需求打造个性化多样化的服务平台。奥远考核评价系统根据党组织的需要，为党员干部考核提供了平台支撑。奥远考核评价系统针对班子的日常考核、干部日常考核、领导班子和领导干部的年度考核建立起整体结构科学化的系统，对考核评价进行差异化处理。奥远考核评价系统依托大数据处理信息的实时性、便捷性、高效性、准确性的特点，让考核手段信息化，标准化。奥远考核评价系统针对考核结果设有统计分析功能，对结果进行多维化分析，让数据变得立体多样。
奥远考核评价系统的统计分析功能可对指标分级分类统计、领导班子考核排名、领导干部考核排名、班子成绩对比分析和干部成绩对比分析来进行综合性的分析，从而生成一图式排名，对分析结果进行评判标比，让党组织一眼便可看清楚各级领导班子和党员干部的实绩。
奥远考核评价系统对日常考核进行动态监控，监督与提醒领导班子与党员干部的日常任务防止领导不作为的现象产生。奥远考核评价系统通过对年度考核的统计分析，来汇聚各类信息、统一考核规则，奥远考核评价系统保证排名公平公正，防止虚假上报、临时抱佛脚等问题出现。
奥远考核评价系统的统计分析功能根据专项考核有针对性的进行统计分析，同时也支持党组织定制化设置，满足党员多样化需求。
奥远考核评价系统保证平台内的数据安全，网络物理隔离不良信息环境，对数据进行加密存储，建立保密管理制度，防止信息泄露。奥远考核评价系统致力于为党组织提供优质高效的服务平台，提高基层党建工作完成的效率与质量。奥远考核评价系统在不断改良中创新平台机制，努力为党组织提供更高质量的服务。
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