新闻资讯
首页 > 产品资讯 > 正文
解决方案
全面开启党建+智慧应用新时代
干部管理系统班子数据模型
时间:2022-10-25      来源:奥远党建
【内容导读】在干部管理系统中领导班子是系统的主体框架,是领导干部数据的载体,而领导班子的数据模型则是让干部管理系统变智慧的根本。领导班子数据模型会根据不同的岗位设定相对应的数据模型。

干部管理系统中领导班子是系统的主体框架,是领导干部数据的载体,而领导班子的数据模型则是让干部管理系统变智慧的根本。领导班子数据模型会根据不同的岗位设定相对应的数据模型。

一、数据基础模型

干部提拔、平职交流岗位经历模型,干部提拔、平职交流岗位年限模型根据岗位职务和职级生成默认模型条件,通过系统的自我分析和学习进行纠偏。

岗位学历模型、教育培训模型、成长地回避模型,通过干部基础数据的分析根据不同的岗位要求和特点,对学历、培训以及成长地进行网格化数据处理。

处分预警模型、考核成绩预警模型、家庭成员预警模型,对干部管理系统中实时动态信息进行提取分析,为生成岗位候选人员进行预警干预。

干部管理 干部考评

二、自定义数据模型

干部管理系统自定义模型是在基础模型的前提下对干部更加细化或特殊需求的情况下附加的模型条件,主要分为分类干部库模型、教育专业模型、擅长领域模型、任现职年限模型。

通过领导班子数据模型的加持,在干部管理系统中与领导干部达到因需匹配,让数据进行自我学习与识别,让数据发挥出更加的潜能,为干部管理系统科学用人提供保障。