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干部考核评价系统助力考核工作的减负增效
时间:2022-02-23 08:32:42      来源:奥远智慧党建
【内容导读】转变方式,删繁就简,借助信息化手段建立高效的干部考核评价系统,采用无纸化考核、跨地域察访核验等方式,最大限度减轻基层负担。

为了应对上级各类检查考核,填表造册、迎评迎检、陪会参会、繁重的工作压力……让一些基层干部身心疲惫、焦头乱额、效率低下。究其根源,还是形式主义、官僚主义在从中作梗。只有找准症结之所在,才能有效地“对症下药”,真正为基层干部减负,让各项工作提质增效。转变方式,删繁就简,借助信息化手段建立高效的干部考核评价系统,采用无纸化考核、跨地域察访核验等方式,最大限度减轻基层负担。


奥远干部考核评价系统


干部考核评价系统提供制式指标设定模版,能够将考核指标一键导入到系统中,并依据班子成员分工自动将班子考核指标同步分解、关联到每位责任领导,从而减轻考核部门的工作压力。其次,通过干部考核评价系统还可以大幅减少现场督查检查考核的频次,大部分印证资料在系统内即可查阅,不需要基层再提供纸质档案,实现无纸化考核。再者,系统内能勾选的不录入、能关联抓取的不录入、能智能统计的不录入、能批量上传的不录入,切实简化操作程序。

当然,干部考核评价系统只是一个辅助工具,真正要做到为考核工作的减负增效还得依靠各地党委、政府考核方针政策。但减负并不意味着降低标准和放松要求,而是让基层干部远离不必要的干扰,心无旁骛地投入到工作中去,释放基层干部不断前行的动力,促进各项工作高效落实,激励广大基层干部在新时代的实践中创造辉煌,谱写新篇章!


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