智慧组工：组织工作高质量发展新跨越

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智慧组工：组织工作高质量发展新跨越

时间：2025-09-18 来源：奥远党建

【内容导读】随着数字化时代的到来，组织人事工作正从“凭印象”转向“靠数据”。智慧组工一体化系统把干部培训、考核、挂职、测评等信息数据汇总到一个系统上，通过系统就能看到干部完整履历，不用再翻纸质档案，也不用四处打

随着数字化时代的到来，组织人事工作正从“凭印象”转向“靠数据”。智慧组工一体化系统把干部培训、考核、挂职、测评等信息数据汇总到一个系统上，通过系统就能看到干部完整履历，不用再翻纸质档案，也不用四处打电话核实。领导选拔人才时，屏幕里直接跳出每个人的关键指标，经验判断依旧重要，但有了数据做支撑，争议自然减少。
过去，人事、党建、纪检各用各的系统，数据口径不一，更新节奏不同，基层最怕重复填表。现在使用智慧组工一体化系统，将身份统一、字段统一，任何部门数据只要更新一次，其他部门就能立刻同步，跨部门协作不再来回发邮件，系统自动提醒谁该干什么，后台留下处理痕迹。干部少跑腿，组织部门也少加班。

干部本人也能随时登录智慧组工一体化系统查看年度目标、培训学分、群众打分等信息。系统有预警提示功能，比如：谁快到轮岗年限、谁缺基层经历，都可以实现事前提醒，组织部门也能提前准备，避免“临渴掘井”。
奥远智慧组工一体化系统没有推翻原有制度，只是把干部选拔任用、党务工作、考核监督等组织人事工作的流程“搬到”线上。干部把时间用在解决实际问题上，组织部门把时间用在深入分析和沟通上，群众监督有了更透明的渠道，组织工作因此更规范、更高效。

关键词： 智慧组工

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