智慧党建研究院-防止和克服干部选拔任用的“四唯”问题指的是什么？
时间：2021-12-21
来源：运营中心
【内容导读】防止和克服干部选拔任用的“四唯”问题指的是：“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄。”
防止和克服干部选拔任用的“四唯”问题指的是：“唯票、唯分、唯GDP、唯年龄。”一直以来，人才的选拔任用都是党十分重视的建设工作之一。想要造就一支敢想、敢干、能干的优秀干部队伍，就要建立科学的干部管理体制和选任机制。“四唯”问题，是国家领导人在全国组织工作会议上指出的，选任过程中出现的，亟待解决的重要课题。“唯票”问题，主要出现在推荐环节，指的是因为专注票数而滋生拉票行为，把推荐的票数当做选举票数，使得踏实肯干的干部因得票较少而不被重用。“唯分”问题说的是机械性的将考试分数视为能力和选拔的唯一依据，忽视综合素质的考评。“唯GDP”，指在对干部考察的时候，只以GDP等经济指标作为唯一评判标准，使得一些地方只重视发展速度，不讲求发展质量。”唯年龄“，指在干部选拔中只重视年轻干部，使经验丰富的干部缺乏施展空间。奥远智慧党建平台系统，专注干部智能分析和干部考核评价智慧化，辅助党组织公平公正选举提拔党员干部，有效治理杜绝”四唯“问题。
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