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智慧党建研究院-什么是“三个区分开来”？

时间：2021-12-16 来源：运营中心

【内容导读】“三个区分开来”指的是：“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来......”

“三个区分开来”指的是：“把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。”这“三个区分开来”正是党组织在执纪问责时应采取的容错纠错的机制。“以党治党、从严治党”一直是党贯彻始终的治党方针。虽然“严”是原则，但要激励党员干部的担当作为，就要做到鼓励与约束并施。党提出的这“三个区分开来”生动全面的讲解了三种党政工作中可能会发生的错误情况，详细分析了错误的性质，以及何为容错的先决条件。奥远智慧党建，针对这“三个区分开来”，推出的智慧党建平台和干部考核评价产品，让党员干部信息和党务流程管理积极透明化，让各级组织对于容错纠错的掌握更加主动准确。

奥远智慧党建平台系统

关键词： 奥远智慧党建智慧党建平台干部考核评价

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