奥远干部考核系统：以政治标准统领考核全过程

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全面开启党建+智慧应用新时代

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时间：2025-12-17 来源：奥远党建

【内容导读】锻造过硬干部队伍，关键在考准考实。奥远干部考核系统坚持以《党政领导干部考核工作条例》为根本遵循，把政治标准贯穿设计、运行、管理各环节，建立覆盖德、能、勤、绩、廉的指标矩阵。

锻造过硬干部队伍，关键在考准考实。奥远干部考核系统坚持以《党政领导干部考核工作条例》为根本遵循，把政治标准贯穿设计、运行、管理各环节，建立覆盖德、能、勤、绩、廉的指标矩阵，通过日常纪实、专项督查、年度综合“三位一体”采集渠道，把抽象要求细化为可观测、可验证、可追溯的行为表现，实现政治素质与履职成效同条共贯、同时发力，确保考核方向不偏、焦点不散。
奥远干部考核系统依托组织内网安全运行，实行权限分级维护，信息一次录入、多方共享，杜绝多头填报、重复索要，真正把基层从表格台账中解放出来。后台对录入数据即时校验、定期筛查，异常情形自动标红、即时回传，防止“带病提拔、边腐边升”。

干部考核系统突出过程管理，把考核嵌到工作一线、融入战斗节点，重大任务进展、民主生活会质量、巡视整改成效实时在线可查，组织部门结合数据研判班子运行状况，对政治过硬、实绩突出的干部纳入后备名单，做到干部成长与事业需要同频共振、良性循环。
考核不是终点，而是新的起点。奥远干部考核系统同步生成个人改进清单、组织培养建议，与党校主体班次、挂职锻炼、巡视巡察、实践练兵贯通衔接，缺什么补什么、弱什么强什么，让干部在组织熔炉中百炼成钢。党委依托历年数据比对，动态优化班子结构模型，调配互补型干部、充实专业型力量，确保每个关键岗位都有政治过硬、堪当重任的骨干把守，为党中央决策部署落地见效提供可靠的信息化支撑。

关键词： 干部考核

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