智慧组工，是指利用信息技术和智能技术，对党的组织工作进行数字化、智能化的改革和创新，提高组织工作的质量和效率，实现党的建设和组织工作的现代化。智慧组工建设是新时代党的组织路线的重要内容，对于推进党的治理体系和治理能力现代化，具有重要的意义和价值。

一是能够提升党的领导力和凝聚力。智慧组工建设能够有效整合各类组织工作数据资源，实现数据共享、协同分析、科学决策，为党委政府提供有力的信息支撑和智力支持。同时，智慧组工建设能够加强党的基层组织建设，提高党员教育管理服务水平，增强党员的组织认同和政治担当，激发党员的创新活力和奉献精神，增强党的战斗力和凝聚力。

二是能够提高干部队伍建设质量。智慧组工建设能够优化干部选拔任用机制，实现干部信息全面采集、立体画像、精准评价、动态管理，为选好用好干部提供科学依据和有效手段。同时，智慧组工建设能够完善干部教育培训体系，实现干部学习教育的个性化、智能化、便捷化，为干部成长成才提供多样化的平台和渠道。

三是能够促进人才工作创新发展。智慧组工建设能够构建人才信息化管理平台，实现人才信息的精准识别、动态监测、智能匹配、精准服务，为人才引进、培养、使用、留住提供高效便捷的解决方案。同时，智慧组工建设能够打造人才发展新生态，实现人才与产业、项目、园区的深度融合，为人才搭建广阔的舞台和空间。

四是能够增进群众工作服务水平。智慧组工建设能够搭建群众工作信息化服务平台，实现群众诉求的及时收集、快速响应、有效解决，为群众提供优质高效的服务。同时，智慧组工建设能够推动群众工作创新模式，实现群众工作的互动化、参与化、共治化，为群众提供多元化的参与渠道和方式。

智慧组工建设是新时代党的组织工作的必然要求，是提高党的建设质量和水平的重要途径，是推动党的治理体系和治理能力现代化的有效手段。大连奥远电子股份有限公司智慧组工系统是一款基于云计算和智能技术的党的组织工作管理平台，能实现各级党组织的数据资源整合，实现数据的统一采集、存储、分析和展示，为党委政府提供有力的信息支撑；实现党的组织工作的数字化、智能化的改革和创新，优化干部选拔任用机制，完善干部教育培训体系，构建人才信息化管理平台，打造人才发展新生态。

编辑：夏衡