由于数据的来源多样、格式不一、标准不统，导致数据的整合和复用存在着困难和障碍，影响组织的决策能力和服务水平。大连奥远电子股份有限公司（简称“奥远”）智慧组工系统通过对各类人员（包括干部、党员、公务员等）的信息进行采集、汇总、分析，形成一个实时更新的数据仓库，实现了数据的标准化、共享化和可视化，为各级领导和管理人员提供了准确且全面的数据支持。

奥远智慧组工系统通过线上审批、数据共享、数据分析等方式，简化了人员管理的流程，方便了各部门之间的协作和沟通，提高了工作效率，也让人员管理更加规范。同时，通过对各类人员的精准画像，可以做到人尽其才，才尽其能，减少人力资源的浪费，提高管理效益。通过对各类人员的大数据分析、预警和督办，可以实现目标责任管理，强化考核激励，提高管理效果。

奥远智慧组工系统通过线上线下相结合的方式，为各类人员提供了丰富多样的培训服务。线上方面，通过微信公众号、手机APP等渠道，推送党建知识、政策法规、业务技能等内容，实现了随时随地学习；线下方面，通过视频会议、专题讲座、实地考察等形式，开展了集中教育、轮训交流等活动，实现了面对面交流。通过这些培训服务，可以提高各类人员的思想觉悟、业务能力和综合素质。

奥远智慧组工在人员管理方面的创新是以信息技术为手段，以党建工作为目标，以提高效率和质量为导向的一种新型管理模式。它不仅能够满足党建工作的实际需要，而且能够推动党建工作的数字化、智能化、科学化发展。

编辑：赵秋婷