公务员考核系统的平时考核功能
时间：2023-09-14
来源：原创
【内容导读】深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示，围绕指标建立、工作纪实、审阅、核验等关键环节，实现公务员考核的动态化、细化和精准化。
公务员考核系统的平时考核功能是指对公务员日常工作和一贯表现按月、季进行经常性考核，深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示，围绕指标建立、工作纪实、审阅、核验等关键环节，实现公务员考核的动态化、细化和精准化。
平时考核功能主要包括以下几个方面：
指标考核：指标考核是指根据公务员的职责、岗位和工作计划，制定合理的工作目标和考核指标，通过网络平台实现指标的下发、上报、审核等流程，确保指标的科学性和可操作性。
工作纪实：工作纪实是指公务员对自己的工作情况和完成情况进行及时、真实、完整的记录，通过网络平台上传工作纪实，并与指标考核相对应，体现公务员的工作量和质量。
纪实审阅：纪实审阅是指由公务员的上级或同级领导对公务员的工作纪实进行审核、评价和反馈，通过网络平台实现纪实的审阅、打分、评论等功能，体现公务员的工作效果和水平。
纪实核验：纪实核验是指由专门的考核机构或人员对公务员的工作纪实进行抽查、验证和监督，通过网络平台实现纪实的抽取、查看、比对等功能，体现公务员的工作真实性和合规性。
公务员考核系统的平时考核功能能够有效地监督和激励公务员的日常工作，促进公务员提高工作能力和业绩，为年度考核提供依据和参考。
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