干部考评系统是一种科学的管理方式，它的核心价值之一是纪实管理。纪实管理是指通过对干部工作过程中的各种信息进行记录、分析、评估和反馈，实现对干部工作全过程的实时跟踪、监督和指导。这种管理方式可以帮助领导者及时了解干部工作的进展情况，及时发现问题并进行纠偏调整，从而提高干部工作的效率和质量。

在干部考评系统中，纪实管理是非常重要的一环。通过对干部工作过程中的各种信息进行记录和分析，可以更加全面地了解干部的工作情况，及时发现问题并进行纠偏调整。同时，纪实管理还可以帮助领导者更好地了解干部的工作特点和优势，为干部的培养和选拔提供有力支持。

在实践中，纪实管理可以通过多种方式来实现。例如，可以通过建立信息化平台来收集和分析干部工作过程中的各种信息；可以通过定期召开工作会议来对干部工作进行总结和评估；还可以通过定期组织督查检查等方式来对干部工作进行监督和指导。

纪实管理是干部考评系统中非常重要的一环。通过对干部工作过程中的各种信息进行记录、分析、评估和反馈，可以更加全面地了解干部的工作情况，及时发现问题并进行纠偏调整。这种管理方式可以帮助领导者更好地了解干部的工作特点和优势，为干部的培养和选拔提供有力支持。