在推动党和国家事业发展的过程中，组织工作起着重要的支持和推动作用。培养优秀的组工系统人才对于推动党的工作具有重大意义。

要培养优秀的组工系统人才，首先需要加强理论学习和专业知识的培养。组工系统工作涉及到党的理论、组织原则、政策法规等方面的知识，因此，组工系统人才需具备扎实的理论基础和广泛的专业知识。可以通过开展专题培训、研讨会议、学习班等形式，加强对相关理论和知识的学习，提高人员的综合素质和能力。

理论学习只是培养组工系统人才的第一步，更重要的是注重实践锻炼和岗位培养。通过参与实际工作、亲身经历组工系统的各项任务和活动，可以培养人员在实践中获得经验和技能。同时，在岗位培养方面，可以采取轮岗、交流等方式，让人员能够全面了解组工系统的不同岗位职责和工作内容，提高综合能力和适应能力。

在领导力培养方面，可以通过开展领导力训练课程、实践演练等方式，提高人员的领导能力和决策能力。在沟通协调能力培养方面，可以通过模拟演练、案例分析等形式，提高人员的沟通表达能力和协调处理能力，使其能够有效地与党员干部和群众进行沟通交流，解决问题并推动工作落地。

大连奥远电子股份有限公司（“奥远”）数字组工一体化平台为组工系统人员提供了一种高效便捷的工作方式。平台提供在线学习培训、考核评价等功能，方便组工系统人员进行学习和提升；可以实现信息的集中管理和共享，提高工作效率；还可以实现党员信息管理、活动组织管理等一系列工作内容，方便组工系统人员进行日常工作的规划和执行。总之，奥远数字组工一体化平台通过数字化手段，帮助组工系统人员更高效地开展工作，提升工作效果和水平。