干部管理软件以信息化手段提高干部管理工作的科学化、精细化水平，主要包括以下几类：

一、干部档案管理软件

实现干部档案电子化建设，内容全面覆盖干部个人信息、学习培训、工作经历、族谱关系、身体条件、家庭成员等，可以数字化存储各类资料，方便检索查询。建立统一的干部档案数据库，可实时更新数据版本，提高档案利用效率。

二、干部评价考核软件

通过数字化建立科学、系统、定量的绩效考核体系，进行自动化的考核指标设置、数据统计分析、综合测评打分等功能。实现对班子和个人的全过程、多角度考核，提高考核的规范化。

三、干部选拔任用软件

辅助选拔任用全流程管理，包括职数导向职位设置、人才库管理、选拔规则设置、候选人推荐、集体研究讨论、组织考察、民主推荐等环节信息化管理，使干部选拔科学化和程序化。

四、党员活动管理软件

对党员发展、转正、培训、奖惩等全过程进行电子化管理，可实时记录党员活动，一键生成各类统计报表。也可推送党员学习任务，进行在线测试考察，掌握党员思想动态。

五、绩效工资管理软件

实现对绩效工资设定计划的制定管理，以及按照考核结果自动实施绩效工资发放。简化绩效工资管理流程，提高工资分配透明度。

随着信息化进程不断深入，干部管理软件会向集约化、综合化、智能化方向发展，提升干部队伍管理的科学化水平，助力党组织建设。