流动党员管理是党建工作中的一项重要任务，也是日常工作中面临的难题之一。

1．建立健全的信息管理系统：建立一个全面、准确、实时的流动党员信息管理系统，包括党员的基本信息、流动情况、联系方式等，并确保信息的更新和维护。通过信息系统的建设，可以方便地查询和跟踪流动党员的动态，及时了解党员的变动情况。

2．加强组织沟通和协作：流动党员管理需要各级党组织之间加强沟通和协作，形成合力。上级组织应与下级组织保持定期联系，及时通报并确认流动党员的情况，下级组织应积极向上级报告党员的流动情况和相关问题。同时，党组织还可以借助新媒体和移动应用程序等工具开展在线沟通和信息共享，提高工作效率。

3．加强对流动党员的教育管理：流动党员常常在不同的工作岗位和环境中，容易受到外部环境的影响。因此，党组织应加强对流动党员的教育管理，提高其政治觉悟和党性修养。可以通过定期组织培训、专题讲座、学习班等形式，加强思想引导和理论学习，同时加强对流动党员在新岗位上的指导和帮助。

4．建立流动党员服务网络：建立一套完善的流动党员服务网络，为流动党员提供便捷的服务和支持。可以通过设立流动党员工作站、开通热线电话、建立在线平台等方式，向流动党员提供政策咨询、帮助解决实际困难等服务，增强党组织的凝聚力和吸引力。

5．加强流动党员的监督管理：对于流动党员，党组织要加强对其的监督管理，确保他们遵守党的纪律和规定。可以通过定期跟踪和回访，了解其工作、学习和生活情况，并及时发现和解决问题。对于违反党的纪律的行为，要及时进行处理并予以追责，保持党的形象和纪律的严肃性。

通过上述措施的综合应用，可以有效解决流动党员管理中的难题，提高党的组织管理水平，加强党建工作的延伸和深化，使流动党员能够更好地融入新的工作和生活环境，发挥党员的先锋模范作用。