公务员管理系统是指用于管理公务员事务和信息的综合性软件系统。它通过整合、存储和处理公务员相关数据，提供全面、高效的管理支持和决策参考。

1．公务员管理系统可实现对公务员信息的集中管理和查询，简化了信息录入、存储和检索过程。通过自动化处理，减少了繁琐的手工操作，提高了管理效率，节省了时间和人力成本。

2．系统可以记录和管理公务员的基本信息、任职变动、培训记录等，实现对人事档案和数据库的统一管理。这样可以更好地掌握人员情况，方便进行编制调整、岗位安排和晋升评定等工作。

3．公务员管理系统可以辅助进行薪酬核算和发放管理。根据公务员的岗位、级别、绩效等因素，自动计算和调整薪资，确保薪酬分配的公平和合理性，减少出错和漏洞的可能。

4．系统可以设定和执行绩效考核指标和流程，实现对公务员工作绩效的评估和监控。通过数据分析，识别出绩效优秀和亟待改进的情况，为提高工作质量和效率提供依据。

5．公务员管理系统的建立可以实现信息共享与互通，使各部门之间能够更好地共享公务员相关信息，提供跨部门、跨层级的协同配合。这有助于推动政府部门间的信息沟通和协作，提高工作效能。

6．系统可以实现对公务员行为和活动的监督和审查，及时发现和处理违纪违规问题。通过建立审批和审核流程，加强对权力行使的控制和监督，维护组织的廉洁和公信力。

7．通过对公务员数据的统计和分析，系统能够为决策者提供数据支持和决策参考。基于对公务员情况的深入了解，政府可以制定更科学、合理的人事政策和管理措施。

大连奥远电子股份有限公司公务员管理系统有利于提高管理效率、优化人事管理、支持薪酬和绩效管理、促进信息共享、加强监督管理以及提供数据分析和决策支持。它可以帮助政府部门更好地管理和利用公务员资源，提高工作效能和公共服务水平。