智慧人事是指运用先进的技术和智能化的手段，以提升人力资源管理效能和决策水平的理念和实践。它将人力资源管理与信息技术深度结合，通过数据分析、人工智能和自动化工具，实现对组织中各个环节的人力资源活动进行优化和创新。

智慧人事的核心目标是高效、智能地管理和发展组织的人力资源。智慧人事利用先进的数据分析技术，从海量的数据中提取有价值的信息，为人力资源决策提供科学依据。通过对员工的招聘、培训、绩效评估等环节的数据分析，可以识别出人才潜力、发掘组织中的人才缺口，并制定相应的战略和措施。

智慧人事借助人工智能技术，实现对人力资源流程的智能化管理。例如，在招聘过程中，智能招聘系统能够根据岗位需求和候选人信息进行智能匹配，并自动筛选出最合适的候选人，大大提高了招聘的效率和准确性。在人才培养方面，智能化的学习管理系统可以根据员工的学习状况和发展需求，推送个性化的学习内容和培训计划，提高培训的针对性和效果。

通过自动化工具，减少了日常人力资源管理中的繁琐工作。比如，自动化的薪酬管理系统可以根据规则和参数自动生成薪资表，节省了大量的时间和人力成本。智慧人事还可以通过在线的员工自助服务平台，使员工能够自主查询和管理个人信息，如假期余额、工资明细等，提升了员工满意度和参与感。

大连奥远电子股份有限公司的数字组工一体化平台在人事管理方面发挥着重要作用，通过集成各项功能，实现员工信息管理、考勤与绩效管理、人才培养等模块的全面协同，提高人力资源管理的效率和准确性，促进组织人事工作的科学化和智能化。