流动党员管理是指对党员在组织关系转移、工作变动或地区迁移等情况下的党籍管理和组织关系接续工作。其目标是确保流动党员在新的工作岗位和地区能够始终保持党的先进性和党组织的领导，积极发挥党员的模范带头作用，为党的事业作出贡献。实现流动党员管理的目标有以下几个方面。

首先，目标是确保流动党员保持党的先进性。在流动过程中，党员会接触到新的环境和人群，容易面临各种诱惑和影响。流动党员管理的目标之一是加强对流动党员的思想教育工作，引导他们坚定理想信念，始终维护党的纪律和原则，成为党的事业的坚定支持者和推动者。

其次，目标是确保流动党员发挥模范带头作用。流动党员作为党组织的骨干力量，身上肩负着示范引领作用。流动党员管理的目标之二是发挥流动党员的先锋模范作用，引导身边的同事和群众树立正确的价值观、道德观和行为规范，带动和影响他人积极参与党的事业，形成良好的社会风尚。

第三，目标是确保流动党员保持党组织的领导。流动党员管理的目标之三是在流动过程中保持党组织对流动党员的有效领导。通过及时办理党籍手续、接续组织关系、开展联系服务等工作，确保流动党员能够与原党组织保持通畅的沟通和联系，始终接受党组织的教育、管理和监督，使党组织对流动党员的领导不断延续和强化。

最后，目标是促进流动党员参与党组织活动。流动党员管理的目标之四是鼓励和推动流动党员积极参与各类党组织活动和组织生活，增强党员的组织观念和组织纪律，加强党员之间的交流和学习，提高党员队伍的凝聚力和战斗力，确保党组织的有效运行。

总之，流动党员管理的目标是确保党员在流动过程中始终保持党的先进性和党组织的领导，发挥模范带头作用，促进党员参与党组织活动，为党的事业作出贡献。通过做好流动党员的思想教育、组织关系接续和党组织活动组织等工作，实现流动党员管理目标的同时，也能够提高党员队伍的整体素质和履职能力，推动党的事业不断向前发展。