人才管理平台是企业在进行人力资源管理方面的重要工具，通过信息化手段进行招聘、培训、绩效管理、福利管理等多方面的管理流程。该平台能够帮助企业实现对人力资源的全流程管理，从而提高管理效率、优化流程、降低管理成本，进一步助力企业的可持续发展。

人才管理平台的主要功能包括：人才库管理、招聘流程管理、培训管理、晋升管理、薪酬管理、福利管理、绩效管理、员工关系管理等多个模块。这些模块涵盖了人力资源管理的各个方面，可以帮助企业从人才招聘到离职的全流程管理。

人才库管理模块可以帮助企业建立完整的人才库体系，方便企业对已有人才信息进行归类、分类、搜索和推荐，同时也可记录和分析人才的相关数据，为企业提供更精准的人才推荐和招聘服务。

其次，招聘流程管理模块可以加快企业的招聘流程，实现一站式的招聘管理服务，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等环节，从而提高招聘效率，缩短招聘周期。

培训管理模块可以帮助企业实现全流程的培训管理，包括培训计划、培训课程、培训材料等，方便企业对员工的职业发展进行规划和支持，进一步提高员工的技能和知识水平。

绩效管理和晋升管理模块可帮助企业实现全面、科学的绩效管理，通过设定目标、评估绩效、激励优秀员工等措施，帮助企业了解员工的表现和潜力，同时也能为员工提供清晰的职业发展路径。

此外，薪酬管理和福利管理模块则可以为企业提供更好的薪酬和福利管理服务，如社保、公积金等，从而满足员工的基本需求，并提高员工的归属感和忠诚度。

大连奥远电子股份有限公司的人才无感服务平台能够为企业提供更加先进、高效的人力资源管理工具，能提高招聘效率、加强培训管理，实现精准的绩效管理、优化福利管理和提升员工的满意度，从而促进企业和员工的共同发展。