实现人才无感服务需要通过以下方面的方式：

1．建立智能化人才服务平台。可以使用人工智能技术和大数据分析，将人才信息和服务需求进行有效匹配和推荐，减少不必要的查询和沟通。此外，可以通过人脸识别、语音识别等技术，实现快速认证和实名制管理。

2．积极推行数字化服务。建立以互联网为基础的全方位服务模式，通过电子邮件、在线咨询、移动端应用等多种方式，达成与用户的无缝对接，提供24小时不间断的在线服务，方便人才随时随地获取相关信息和服务。

3．提高服务效率和质量。采用预约制和短信通知等手段，增强服务效率和效果；同时引入用户评价、反馈和投诉机制，支持用户自主评价和建议，及时发现并解决问题，提高服务质量。

4．充分利用大数据资源。在服务过程中充分利用大数据资源，通过数据分析，找出人才需求和服务需求的匹配度，进一步提高服务的质量和效率。

通过以上方式，可以实现人才无感服务，提高服务效率和质量，优化服务模式，满足人才和干部职工的需求，助力人才成长发展，增强政府与民众之间的互动和交流。

大连奥远电子股份有限公司的人才无感服务平台可以大幅度提高人才服务效率和质量，实现高效、便捷、个性化的服务模式，让人才和干部职工在享受政府服务的同时减少不必要的沟通和等待时间。