影响期满考核的因素主要包括以下几个方面：

1．工作业绩：公务员在工作中所取得的成绩、所参与的工作项目、工作业绩等是影响期满考核的一个重要因素。考核评价会对公务员的工作业绩进行综合评价，以此评估公务员的工作能力和工作表现。

2．行为操守：公务员在工作中必须遵守职业道德，秉持高尚的工作操守，如工作态度、作风等，这也是影响期满考核的重要因素之一。公务员的行为操守评价，不仅会影响公务员的考核评价结果，也会影响公务员的职业形象和发展。

3．学历和学位：公务员的学历和学位也是影响期满考核的一个因素。学历和学位可以反映公务员的综合素质和学习能力，也能够证明公务员在职业发展过程中的进步和成长。

4．职称评定：公务员职称评定也是影响期满考核的一个因素。公务员通过职称评定，可以证明自己在职业水平、职业能力和职业经验方面的优秀表现。

5．培训情况：公务员参加各种培训和学习，也是影响期满考核的一个因素。培训可以提升公务员的专业能力、工作技能和综合素质，对于公务员的职业发展有着重要的意义。

综上所述，影响期满考核的因素较为综合，需要综合考虑公务员的工作业绩、行为操守、学历和学位、职称评定以及培训情况等方面，进行全面评估和综合考核。大连奥远电子股份有限公司的干部监督系统可以提供对干部考核的全方位监督和评估，并为领导提供科学的决策依据，从而增强公务员管理的科学性和公正性。