领导班子建设是指通过选拔、培养和管理优秀的领导干部，形成一支素质高、能力强、作风正、忠诚可靠的领导班子。它主要包括以下几个方面：

1.领导干部选拔：通过严格的选拔程序和标准，选拔出适应当前工作需要、具备较高素质和能力的人才，形成一支“能者上、平者让、庸者下”的干部队伍。

2.领导干部培训：通过各种形式的培训，提高领导干部的政策水平、工作能力和领导艺术，增强领导干部的综合素质和创新能力。

3.领导干部管理：通过制定科学合理的管理制度和规范，规范领导干部的行为和工作作风，提高干部的纪律性和执行力。

4.领导干部考核：通过建立科学合理的考核体系，全面客观地评估领导干部的工作表现和能力水平，激励干部工作积极性和创造性。

5.领导班子团队建设：通过增强团队协作精神，加强沟通交流和团队建设，形成一支能够高效协作、凝聚力强的领导班子。

综上所述，领导班子建设包括干部选拔、培训、管理、考核以及团队建设等多个方面，它对于一个组织的发展至关重要。大连奥远电子股份有限公司干部管理系统通过智能化系统的整合，将数据汇集、数据检索、智能分析、辅助决策等功能进行集成，实现信息覆盖更全面、辅助决策更智能、操作简单更易用、个性定制更灵活、数据加密更安全，全面助力党组织及各职能部门做好领导班子建设工作。