智慧组工，简单来说就是借助数字化、智能化的方式，把组织部门分管的基层组织建设、干部、公务员、人才相关工作整合起来，实现一体化管理。奥远智慧组工一体化平台是一套一站式的整体方案，依靠 “四纵两横一张网” 的架构落地这套模式，各类组工业务可以在同一个网络体系里统筹运转。

智慧组工产生的背景

组织部门的事情杂、覆盖面广，主要包含基层组织建设、干部队伍、公务员队伍、人才队伍这四大块业务。老的工作模式里，各条业务的数据大多单独存放在不同系统，还有不少是纸质台账。
想要汇总数据基本靠人工整理，信息流转也只能一层层上报，不仅耗费大量精力，还很容易形成信息孤岛。

• 一是数据分散，不同业务的统计口径不一样，没法放在一起综合分析；
• 二是业务流程相互割裂，干部、公务员、人才这些工作很难联动起来；
• 三是监督比较滞后，很多问题都要等到事后检查才能发现。 数字化转型刚好能解决这类痛点，智慧组工，就是组织工作数字化落地的具体形式。

智慧组工的核心内涵

一条主线：组工业务一体化 智慧组工核心就是一体化管理，把基层组织、干部、公务员、人才四条业务线归集到同一个平台。一改以往各条业务各自为政的状态，助力组织工作从原先人主动找工作，慢慢变成任务自动推送、事来找人。

一套架构：四纵两横一张网

奥远智慧组工一体化平台采用“四纵两横一张网”的架构。
四纵，指的是纵身汗打通基层组织、干部、公务员和人才四条数据链路，同时还支持向上对接业务系统，完成数据的报送工作。
两横，指的是横向打通各职能部门的数据流和业务流。
让整体形成“智慧组工一张网”，真正做到一网统管。

一个载体：数字化转型落地

智慧组工并不是一个空泛的概念，它是依托平台可落地的一套系统化工程。奥远党建在党建、组工领域研发深耕了十余年，把多年行业经验融入平台设计中，覆盖了项目建设到后期运维的全流程。

智慧组工的应用场景

常见问题

什么是智慧组工？

智慧组工简单来说就是利用数据化、AI智能化手段，对基层组织建设、干部队伍、公务员队伍和人才队伍等工作进行一体化规范管理。奥远智慧组工一体化平台为此提供了一站式的整体解决方案，平台采用“四纵两横一张网”的科学架构：纵向贯通基层组织、干部、公务员和人才四条业务线，横向打通数据流和业务流，最终搭建“智慧组工一张网”，实现了组工业务一网统管，为组织部门工作减负增效提供信息化支撑。