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在发展党员中牢牢把握考核这一环节
时间:2019-05-20 13:03:16 来源: 市场部
在发展党员工作中,要明确党建各干部考核工作中不同主体的责任,把责任具体化,是“条例”的亮点。考核工作主要由党委(党组)负责。党委书记(党组)是第一责任人,组织(人事)部对工作负具体责任。这是坚持和加强党的全面领导,按照党章规定在干部考核中贯彻党管干部原则的具体体现。干部考核不同于一般业务考核,应严格按照干部管理权限进行。党委(党组)对考核工作主体的责任,是指党委(党组)既是工作的领导主体,又是工作的主体和推进的主体。要把干部考核工作纳入党委(党组)工作总体布局,摆在重要位置。
        在发展党员工作中,要充分发挥党建领导看门人作用,牢牢把握考核“指挥棒”在手中,把它同干部选拔任用、管理监督、规划工作、推动落实紧密结合起来。党委(党组)书记作为第一责任人,要亲自学习重要政策,亲自推进智慧党建工作,亲自干预干部考核中的重要问题。领导班子成员要积极承担职责范围内的党建工作,配合党委书记(党组)执行各项考核任务。组织(人事)部门要在党委(党组)的领导下,认真履行党建的具体职责,勇于担当。既要严格按照规定办事,又要监督、指导下属组织(人员)部门做好党建工作。
        今后,组织(人事)部门做好党建工作的学习、宣传和执行工作,这也是一项重要任务。中央组织部根据中央的要求,认真研究制定了实施方案。一是将本条例纳入各级党委(党组)中央小组学习和各级党委(党组)主要负责同志培训,作为组织干部专业化培训的重要内容。二是集中一段时间做好规章的学习培训工作,做好发展党员工作。中央组织部应当适时组织专门培训班,搞好中央国家机关组织(人事)部门负责人和省(自治区、直辖市)党委组织部门负责人的培训工作;各地区、各部门要做好组织部各级党委(党组)的轮调培训和职工干部的组织工作。
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新闻标签: 党建 智慧党建

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