为积极运用互联网、大数据等新兴技术，创新党组织活动内容方式，推进中泰“智慧党建”，使党内政治生活始终充满活力，开发智慧党建新模式，实现党建工作线上与线下深度融合、党员和群众零距离，全面激活“工作载体”效应，建设中泰智慧党建平台。主要包括党务平台、学习平台、支部平台、工作平台、大数据平台五大主要功能平台。以新疆中泰信息技术工程有限公司为试点，上线后逐步向集团公司下其他党组织进行推广实施，完成标准功能模块的实施。通过党建信息化实现提高组织力、凝聚力、战斗力的目标，既是信息时代发展的客观要求，也是党建工作改革创新的大势所趋。

以党建引领为“一个中心”，贯穿整个智慧党建项目。在企业各项工作中突出党组织的领导作用，确保党建工作为企业发展指引方向。以政治素质和业务贡献作为“两个抓手”。一方面，通过智慧党建平台加强党员思想政治教育，提升政治素质；另一方面，将党员的业务贡献纳入考核，激励党员在工作中发挥先锋模范作用。推动“三个融合”，即融入业务，将党建工作与企业核心业务紧密结合，通过党建引领业务发展；融入基层，深入到企业各个基层组织，强化基层党组织建设；融入人心，通过开展多样化的党建活动，增强党员的认同感和归属感。实现“四个跨越”，涵盖跨部门、跨层级、跨区域、跨业务协同。利用智慧党建平台打破企业内部壁垒，促进信息共享和沟通协作，提升企业整体运作效率。本项目从方案、计划、开展、过程、结果五个方面确保“五个落实”。借助智慧党建平台对党建工作进行全流程管理，明确各阶段任务和责任人，实时跟踪工作进展，确保党建工作落地见效。旨在打造可视化、实时化的党建监管平台，强化监管手段，实现从事后监管到实时监管的转变；发挥大数据价值，通过统计分析、数据挖掘、趋势分析等，为党建工作决策提供数据支持；规范党务工作流程，利用信息化手段实现党务全方位精细化管理，覆盖党务工作全过程，并记录和监管，提升党建工作效能。

1.  创新党建工作模式

打破了传统“就党建抓党建”的思维定式，整合多应用场景，统筹各职能部门，重塑了国有企业党组织运行模式，提升了党建工作的创新性和活力。

2.  提升监管效能

实时化、可视化的监管平台，使党建工作监管更加及时、全面，能够迅速发现问题并及时解决，有效提高了党建工作的规范性和严肃性。

3.  增强决策科学性

大数据的分析和应用，为党组织决策提供了客观依据，能够精准把握党建工作方向和重点，提升决策的科学性和针对性。

4.  促进工作协同

跨部门、跨层级、跨区域和跨业务的协同机制，打破了企业内部的沟通障碍，加强了各部门之间的联系与合作，提高了信息传递的效率和质量，形成了党建工作的强大合力。

5.  提高工作质量

规范的工作流程和全过程的监管，确保了党务工作的精细化管理，提升了党建工作效能和整体水平，推动党建工作高质量发展。