在新时代浪潮下，数字化转型成为提升企业竞争力与管理效能的关键路径，党建工作也亟需顺应这一趋势创新发展。

对于集团而言，智慧党建项目的推进势在必行。

从行业特性看，集团肩负着国防建设重任，对党组织引领作用要求极高。

集团业务领域覆盖广，成员单位与党员分布广泛。

传统党建模式在信息传递及时性、党员管理精细化以及资源共享有效性等方面存在局限，难以满足集团庞大业务体系下党建工作的协同需求。

从时代要求出发，党中央高度重视党建信息化建设，要求借助现代信息技术提升党建工作质量与效率。

同时，数字化技术的飞速发展，如大数据、云计算、移动互联网等，为党建工作创新提供了有力支撑。

同时作为特大型国有企业，需通过加强党建工作来增强党组织凝聚力与战斗力，促进党建与业务深度融合。

智慧党建项目有助于解决集团党建工作中信息不对称、工作碎片化等问题，推动党建工作标准化、智能化、科学化，从而更好地服务企业战略目标。

面向集团总部及104家成员单位打造大型跨域集团化党建综合管控平台，通过体系化建设与服务构建集工作落实、管理监督、考核评价、成果展示于一体的全程可视、可控、可管的党建业务综合治理平台，以创新驱动党建赋能与整体治理，构建科学化、制度化、标准化、智能化党建工作体系，有效助推集团公司党建工作高质量发展。

1.  强化系统管理效能

集团公司智慧党建平台与成员单位党建管理系统的双重构建，实现了党建工作的分层分级管理。集团可通过平台宏观把控，成员单位能利用管理系统细化工作，提升管理的精准度与效率。

2.  提升数据应用价值

借助大数据治理与应用平台，对党建相关数据进行深度挖掘分析，为党组织提供科学决策依据。例如在党员发展、党组织建设等方面，通过数据精准分析问题，优化工作策略。

3.  便捷党员参与互动

移动端、内网PC端、互联网PC端三端协同，打破时间空间限制，党员无论身处何地，都能通过合适端口参与党建活动、学习交流，提高参与度与积极性。

4.  覆盖多元业务场景

在“3+X党建工作栈”“党务管理”“数据决策分析”等N大业务场景中，将党建工作全面融入各环节，实现党建与业务深度融合，以党建引领推动整体治理水平提升，增强党组织的凝聚力与战斗力。