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绩效评价有哪些好用的方法

绩效评价有哪些好用的方法

2023-05-23 13:39:08

360度评价；关键绩效指标法；目标管理法；行为描述法；成就记录法；自评和互评法。

巧用大数据，奥远知事识人大数据分析决策系统为干部“画好像、画准像”

巧用大数据，奥远知事识人大数据分析决策系统为干部“画好像、画准像”

2023-05-23 00:00:00

干部是党的事业发展的中坚力量，选用优秀的干部对于组织的发展至关重要。在数字化时代，借助大数据分析技术，奥远知事识人大数据分析决策系统为干部选拔提供了全新的工具和方法。本文将围绕该系统展开，探讨如何巧用

公务员工资管理系统的意义

公务员工资管理系统的意义

2023-05-22 19:12:52

公务员工资管理系统的意义在于提高管理效率、确保公正透明、加强监督控制，并为政策制定和决策分析提供数据支持，进而助力公务员工资管理的科学化、规范化和现代化。

干部选拔任用的三种方式

干部选拔任用的三种方式

2023-05-22 19:10:15

组织自上而下任命注重政治忠诚和领导能力，民主推荐或选举强调基层支持和民意认可，聘任制侧重绩效和灵活性。根据具体的组织和岗位需求，可以选择合适的方式来进行干部选拔任用。

绩效评价的内容有哪些

绩效评价的内容有哪些

2023-05-22 19:07:16

工作目标和任务完成情况；工作质量和效果；工作态度和行为表现；专业知识和能力。

绩效评价是什么意思

绩效评价是什么意思

2023-05-22 19:04:02

绩效评价是对个人、团队或组织在工作过程中所取得的成果和表现进行客观、系统化的评估和判断的过程。

公务员队伍管理存在哪些短板

公务员队伍管理存在哪些短板

2023-05-22 19:01:26

公务员管理系统能够自动化、数字化地记录和管理公务员档案信息，为管理者提供便捷的查询和分析工具，助力管理部门实现对公务员队伍的全面监管和精细化管理。

胡剑锋：工作与生活，不可割裂的人生篇章

胡剑锋：工作与生活，不可割裂的人生篇章

2023-05-22 00:00:00

你有没有想过，我们人生的大部分时间，都在工作中度过？

干部选拔任用存在问题和措施

干部选拔任用存在问题和措施

2023-05-19 09:31:01

干部管理系统可以提高干部选拔任用工作的科学性和准确性，确保干部的选拔和任用是基于全面、客观的评价依据，避免主观偏见和不公平现象，提高选拔的准确性和公正性，促进组织的长期发展和持续成功。

精准画像干部管理

精准画像干部管理

2023-05-19 09:28:03

干部管理系统可以帮助组织更好地了解干部的能力、潜力和发展需求，实现干部与岗位的精准匹配，提高干部的工作效能和满意度。

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