干部考核系统，开启减负增效新模式

在干部考核工作中，时间与精力的合理分配至关重要。奥远干部考核系统借助制式指标设定模版，考核指标可一键导入，并依据班子成员分工自动分解关联到每位责任领导，大大减轻了考核部门工作压力。

同时，干部考核大幅减少现场督查检查考核频次，基层无需频繁提供纸质档案，多数印证资料在系统内就能查阅。

此外，奥远干部考核系统遵循“四个不录入原则”，即：能勾选的不录入、能关联抓取的不录入、能智能统计的不录入、能批量上传的不录入，极大简化了操作程序，切实为基层减负，真正实现考核工作的“减负增效”。