精准研判破困局，优配班子激活力

在班子建设中，传统选优配强模式常因缺乏系统分析，易出现结构失衡、成员能力重叠等问题，导致班子运行效能不足。

奥远知事识人系统依托综合研判机制，深度剖析班子结构、考核成绩等指标，结合成员专业特长与能力优势，精准定位空岗、超配、年龄老化、专业不符等短板和不足，科学调配干部，促进优势互补，激活班子“化学反应”。

奥远知事识人系统推动班子成员协同联动、各展其能，显著提升整体战斗力，为工作高效推进、夯实组织基础提供了信息化助力。