干部平时考核——从日常看绩效

平时考核是对领导班子日常运行情况和领导干部一贯表现所进行的经常性考核，及时肯定鼓励、提醒纠偏。

奥远干部考核系统在设计时充分考虑了平时考核的全面性与灵活性，整合月度考核、考勤、日常加扣分及实时排名，量化评估干部绩效。

干部考核系统灵活构建指标体系，覆盖各层级考核需求，分级分类精准考核。

可随时查询指标，增强透明度。

考核流程自动化，线上填报、线上审阅、线上核验汇总。可为年终考核提供量化依据。

同时，干部考核系统过程追踪、进度监控功能，确保各项任务按时完成。

年底生成全面报告，多维度分析，为领导决策提供有力支持。