不断发展党员 完善党建干部体系
时间：2019-05-17 08:24:55 来源： 市场部
我们党历来重视干部的教育、培训、选拔、考核和监督。党的十八大以来，习近平号总书记提出了一系列关于干部考核的新思路，指出了进一步考核干部的方向和根本要求。在新的时代，干部对于“做什么”和“怎么做”有了新的更高的要求。发展党员工作需要从制度层面进行调整。1998年发布《党和政府领导干部评价暂行规定》，2009年发布《党和政府领导干部年度评价办法（试行）》，在规范发展党员考核方面发挥了重要作用，但未能完全适应新时代的要求。在党中央同意下，中央办公厅发布了《干部考核条例》，这将有助于解决目前考核干部工作中存在的突出问题。有重要意义的是，要鼓励和引导干部以更好的状态和更实际的方式，执行党建工作，执行习近平号总书记的重要指示，促进全党的意志统一、行动统一和步调一致。
条例的制定已列入中共中央政治局常委工作要点。中共中央组织部高度重视“条例”的起草工作，将其列为重点党建工作，并进行了一系列专题研究。在起草期间，先后举办了一些研讨会，并进行了深入的研究讨论。
这是党建的法律法规史上第一次以规章的形式制定干部考核的总体规范。“条例”颁布后，党章规定干部工作的教育、培训、选拔、考核、监督等重要方面都有相应的规定，干部党建工作制度更加成熟，更加定型。
在发展党员工作中需制定相应的法律法规，如何定位干部考核工作是首要考虑的问题。干部考核和干部考核是党建组织部门的重要任务。这两个目标是相同的，每个目标都有自己的重点，相互补充，有机统一。检查是干部选拔任用的重要组成部分，直接选拔和任用干部服务。主要目的是选择人才，即找到适合某个职位的候选人;评估是干部管理的重要手段，主要目的是了解干部的实际党建表现，督促干部更好地履行职责。
调查主要集中在拟提升和任命的干部;对所有值班的干部进行评估，同时要调查的重点是了解干部的素质和内部潜力，是否符合拟议职位的要求;评估的重点是了解干部在履行职责和要求方面的实际表现，做到发展的党员干部能够真正的为党建事业做出贡献。
这是党建的法律法规史上第一次以规章的形式制定干部考核的总体规范。“条例”颁布后，党章规定干部工作的教育、培训、选拔、考核、监督等重要方面都有相应的规定，干部党建工作制度更加成熟，更加定型。
在发展党员工作中需制定相应的法律法规，如何定位干部考核工作是首要考虑的问题。干部考核和干部考核是党建组织部门的重要任务。这两个目标是相同的，每个目标都有自己的重点，相互补充，有机统一。检查是干部选拔任用的重要组成部分，直接选拔和任用干部服务。主要目的是选择人才，即找到适合某个职位的候选人;评估是干部管理的重要手段，主要目的是了解干部的实际党建表现，督促干部更好地履行职责。
调查主要集中在拟提升和任命的干部;对所有值班的干部进行评估，同时要调查的重点是了解干部的素质和内部潜力，是否符合拟议职位的要求;评估的重点是了解干部在履行职责和要求方面的实际表现，做到发展的党员干部能够真正的为党建事业做出贡献。
