浙江宁波构建城市党群“同心圆” 夯实基层党建工作
时间：2019-04-03 16:20:37 来源：
随着社会的不断发展，我们会发现这样的一个规律——城市是社会治理的第一线。近年来，浙江省宁波市通过党建引领，着力构建融合共治的党群“同心圆”，将党的温暖送入到社区基层建设中去，增强基层组织的向心力和凝聚力。
构建党建引领“全科网格”新局面。随着城市化的进程不断加快，宁波市中心城区面积和流动人口数量一直在快速增长。对服务精细化的要求随着新的形势变化而越来越高。宁波市充分发挥出党的强大组织优势和整合社会功能，在实践过程中不断通过党建的引领来构建起适应新社会形态的基层治理体系。确保每个在册党员都编入1个网格且每个网格都会配备1名网格党建指导员，这是宁波市创新打造的“一网格一支部”模式。通过建立党建管理系统用组织资源化解改革压力，用组织网络维护社会稳定，党组织逐渐成为网格的“红色枢纽”。这种方式会让每一个网格中的每一名社区成员，都能深深地感受到党建所带来的温暖。
聚焦主责主业，增强统筹力和领导力。长期以来，基层党建中块块管理和条条管理互不相融。宁波市形成了驻区单位、行业系统和各类新兴领域党组织深度融合的“一轴多驱”的党建管理系统体系。开展街道“大工委”和社区“大党委”建设，实现全覆盖，搭建起共建共联、资源共享的桥梁，每年每位兼职委员领办党建项目。
街道社区党组织把目光放在主责主业之上，不断增强统筹力和领导力。突出政治功能，开展行政体制改革，实行相应考核指标和奖励，集中精力抓党建、抓服务。行业系统党建作为基层党建重要组成部分，要做到力量下沉。
全要素作支撑、强保障。党群能够实现“同心圆”的重要经验在于硬件和软件全要素支撑，不断为社区工作增强保障。宁波全市通过建立党群服务中心、完善党建管理系统平台，完美实现了区、街道、社区三级全方位覆盖。在面临专职社区工作者队伍待遇偏低、流失严重的问题时，宁波把加强社区工作者队伍建设纳入全市党建干部队伍和人才队伍建设总体规划，建立职业资格认证制度和岗位等级序列制度。
构建党建引领“全科网格”新局面。随着城市化的进程不断加快，宁波市中心城区面积和流动人口数量一直在快速增长。对服务精细化的要求随着新的形势变化而越来越高。宁波市充分发挥出党的强大组织优势和整合社会功能，在实践过程中不断通过党建的引领来构建起适应新社会形态的基层治理体系。确保每个在册党员都编入1个网格且每个网格都会配备1名网格党建指导员，这是宁波市创新打造的“一网格一支部”模式。通过建立党建管理系统用组织资源化解改革压力，用组织网络维护社会稳定，党组织逐渐成为网格的“红色枢纽”。这种方式会让每一个网格中的每一名社区成员，都能深深地感受到党建所带来的温暖。
聚焦主责主业，增强统筹力和领导力。长期以来，基层党建中块块管理和条条管理互不相融。宁波市形成了驻区单位、行业系统和各类新兴领域党组织深度融合的“一轴多驱”的党建管理系统体系。开展街道“大工委”和社区“大党委”建设，实现全覆盖，搭建起共建共联、资源共享的桥梁，每年每位兼职委员领办党建项目。
街道社区党组织把目光放在主责主业之上，不断增强统筹力和领导力。突出政治功能，开展行政体制改革，实行相应考核指标和奖励，集中精力抓党建、抓服务。行业系统党建作为基层党建重要组成部分，要做到力量下沉。
全要素作支撑、强保障。党群能够实现“同心圆”的重要经验在于硬件和软件全要素支撑，不断为社区工作增强保障。宁波全市通过建立党群服务中心、完善党建管理系统平台，完美实现了区、街道、社区三级全方位覆盖。在面临专职社区工作者队伍待遇偏低、流失严重的问题时，宁波把加强社区工作者队伍建设纳入全市党建干部队伍和人才队伍建设总体规划，建立职业资格认证制度和岗位等级序列制度。
