2024年是国有企业改革深化提升行动的关键之年、攻坚之年，国企智慧党建应当以推动企业高质量发展为建设目标。

一方面要加快形成新质生产力，更加重视价值经营和内在价值提升；另一方要构建国有企业“大党建”工作格局，落实国资国企双融双促系统建设总体规划。

奥远国企智慧党建信息化系统实现党建工作全过程、全维度、全覆盖的管理，实现智能化管理、智能化应用和智慧化决策，支撑国资委和中央企业各级用户的日常使用需求。

系统充分应用互联网、云计算、大数据、人工智能等信息技术，深化党务管理、信息资讯、学习教育、线上活动、交流服务、考核评价、大数据分析等国企党建核心模块。　

国企改革深化提升要坚持目标导向和结果导向，奥远国企智慧党建信息化系统创新性实现项目化、清单化、责任化的“党建+事业”的国资国企工作考核评价体系，强力推动各项任务落实落地。

按照高效运行、分步推进、急用先建、安全保密的建设原则，深入落实国企党建责任制要求，率先实现第一议题、三重一大、事项管理等特色应用场景，极大提升国企党建工作质量。