随着互联网概念的不断深入，传统高校党建工作模式的缺点与不足逐渐暴露出来，发挥互联网优势，充分实现党建工作与信息化技术的完美融合，打造高校智慧党建平台，创新高校党建工作模式，成为了高校党建发展的必然选择。

 

纵观全局，尽管近年来全面从严治党的要求不断深入，基层党组织也越来越重视党建教育和党建活动工作的开展，但就高校党建工作而言，仍然普遍存在专业人才不租、平台不够完善、缺乏创新等问题。
 
高校基层党建专业人员不足。
 
高校作为党组织人才培养的摇篮，党建专业人员配置十分重要，然而，近年来，受高校扩招和教师队伍培养方向的影响，许多高校出现了党建专业人员缺乏的情况，甚至没有专职的党党委秘书等党建工作主要负责人，而辅导员在日常教学任务和一线事务的繁重压力下，只能选择弱化党建工作，这使得高校党建工作进步困难。
 
实践证明，智慧党建平台系统的应用可以有效解决这些问题。智慧党建平台不仅将高校党建工作从线下转移到线上实现了各项党建工作的统一信息化管理，同时也清晰分管了各个工作环节，明确工作责任，实现了党建工作的精细化管理。
 
高校党建网络平台不够完善
 
随着互联网技术的发展，许多高校都开始利用互联网技术开展工作，但由于平台建设没有真正深入业务工作，大部分高校目前的网络工作还浮于表面，不能完全覆盖党建工作的各个方面，缺乏统一管理和完整数据分析的能力。
 
智慧党建平台充分结合党建业务，以技术为核心，以业务为主线，真正做到了高校党建工作的全面覆盖，从根本上提升了党建工作的规范性、科学性和智慧化。
 
高校党建工作缺乏创新
 
党建工作现代化发展的重要标志之一就是党建工作的创新发展。当前，虽然高校党建已经开始了网络化变革的尝试，但从工作、学习和活动的形式上看，依然缺乏创新意识，无法吸引更多年轻党员的积极性，培养其创造力。
 
智慧党建平台系统实现了党建工作各个方面的创新，管理上，实现了各个工作环节的自动流转，精细且统一的线上管理。教育上，实现线上学习和移动学习，为党员打造更具吸引力的，更加高效便捷的学习平台。活动上，实现了线下活动线上管理以及线上的视频会议，党建直播等形式。决策上，实现了大数据全面整合，实时更新和科学分析。