伴随着信息化时代的到来，智慧党建系统在各地各级党组织间广泛应用开来，党员干部作为党组织建设的重要力量，更应该积极发挥互联网信息化优势，努力创新党员干部管理模式，为推动党建工作智能化发展贡献力量。

智慧党建平台建设以党建引领为核心，以现代化科学技术为支撑，深入党建工作的实际业务之中，为党组织打造全面信息化管理的智慧平台，最终实现了党建工作的全面创新发展，推动了干部管理的全新升级。



干部画像
通过常态化采集、精细化分析、合理化运用等方式，全面整合干部数据，建立完整形象的干部画像，推动干部工作由“感性化”向“数字化”转变。

人岗匹配
根据岗位需求及任免规则，通过分析各干部数据智能对比分析，推荐最优化配备，提高组织部门选人用人的科学性，确保领导干部任免实现“人岗相宜，人尽其才”。

综合分析
利用大数据技术，建立干部识别选拔新模式，通过德能勤绩廉等多方面综合对比，帮助组织部门最终选出素质过硬的复合型人才。

班子分析
多维度客观分析班子结构科学合理性，直观展现现有班子配比差距与不足，为全面优化领导班子配备，推动新时代领导班子建设提供科学依据。

智能调配
以数据为依据，智能推荐最佳干部调配岗位，实现干部资源最优管理。提升干部工作科学化、智能化水平，切实做到知人善任、用其所长，调配得当。

智慧党建的有效推动了党建工作走上智慧化发展的道路，党员干部管理模式的创新，推动了党组织建设从传统走向现代化，全面贯彻落实从严治党的要求，激发党建新活力。