党和国家事业的未来接班人是年轻干部。习近平总书记曾强调过，坚持和发展中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴，关键是在人，关键是在党，说到底到底在培养造就一代又一代优秀的接班人。要打赢脱贫攻坚这场仗，就要让优秀的年轻干部向脱贫攻坚高地聚集，从而实现既完成脱贫攻坚重任又达到锻炼年轻干部的目的。

       党在十九大报告提出，要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。怎样把年轻干部培养为一名优秀干部？要多开展党建活动，利用智慧党建APP进行形式多样的主题教育提升年轻干部的政治觉悟。在脱贫攻坚这场硬仗中锤炼自己。


       脱贫攻坚一线要多让优秀年轻干部走。很多贫困村就缺能带路子、指方向的年轻干部。应想法设法在基层招人，有关单位要加大力度把大学生村官、“三支一扶”、西部志愿者等服务基层人员招到一线贫困村去；同时，增加面向乡镇招聘公务员和事业单位人员，确保一线贫困乡镇人员编制充足。应主动把年轻干部往脱贫攻坚一线派，将年轻干部放到驻村工作队和第一书记等岗位进行锻炼。利用好智慧党建APP在基层多多宣宣传利好政策，将政策落到实地，利用“乡镇优先”等激励措施，从住房保障、工资待遇、身体健康、家庭关爱等多多个方面解除脱贫干部后顾之忧，在扶贫一线啃“硬骨头”成绩突出的年轻干部，要在职称评定、提拔重用、补助保障等方面给予帮助，引导年轻干部向脱贫攻坚一线聚集。

      脱贫攻坚作为党建工作的目标之一，利用好智慧党建APP的信息化渠道，打好这场仗。