新时期党建融入了互联网企业治理结构，在社会主义市场经济时代，一个显著的变化就是大量“两个新”组织的出现。从宏观上讲，“两个新”组织是党的政策的产物，从微观上讲，“两个新”组织的建立首先是党的组织的覆盖面。作为后来居上的党组织整合和推进“两个新”组织发展，需要提高党建的“推重比”，实现党的全面领导和党组织的高度整合，促进“两个新”组织的更好发展。其内在逻辑是先治理，后整合，并具有良好的地位。作为“两个新”组织的一个重要课题，网络企业党建管理系统工作也是如此。
        加强互联网企业智慧党建，首先要注意理论与实践的结合。提高网络企业党建的“推重比”，既是一个理论问题，也是一个实践问题。我们必须把理论和实践结合起来，实现知识和实践的统一。
        首先，要理清互联网企业党建与党务的关系。网络企业党建管理系统是围绕企业中心工作，为企业发展大局服务，与中心工作高度融合的干部选拔、党员组织、人才凝聚、群众动员等活动。可以说，没有党的建设与中央工作的分离，也没有脱离党的建设的中心工作，这就是“推重比”中的“推”；另一方面，互联网企业党务要支持和保障党的建设运行发展的具体工作，包括党员的发展、教育、管理、监督，实行“三会一课”制度，开展党日活动等。在“推重比”中是“重”的。提高互联网企业党建“权重提高率”，就是要增减权重，避免重党务轻党建，避免以党建代党建，避免无党建的党务。相反，党务要围绕党的建设，党的建设要围绕中心工作。用好互联网技术优势和互联网企业思想资源，创新做好基层组织、基层团队、基层活动、基本制度、基本保障工作，努力在实践基础上推进各类党建创新，利用党建管理系统提高互联网企业党建“推权比”。