云南洱源县坚持学习强国 培养发展党员干部
时间：2019-04-19 16:30:37 来源：
近年来，中国云南省大理州洱源县始终树立“以实干论英雄，凭实绩用干部”的导向，紧盯年轻干部成长，筑牢学习强国的和培养发展党员的工作基础，不断培养出一批信念过硬、能力过硬、作风过硬的优秀年轻干部，为全县经济社会发展打造了一支精干的“生力军”。
强化教育培训，注重“提能力”。牢牢贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把学习强国教育培训作为发展党员干部和年轻干部素质提升的重要措施来抓，引导干部坚定“四个自信”、增强“四个意识”，落实中央和省州县委重大决策部署开展学习强国教育培训，不断提高干部队伍整体素质。重点围绕乡村振兴、脱贫攻坚、生态文明建设等重点工作，先后举办了主题式千人互动论坛、洱源县第一期中发展党员干部培训班等。
突出实践锻炼，坚持“接地气”。放手和鼓励让年轻干部到脱贫攻坚、经济建设“三线”锻炼培养提升能力，坚持“基层实践是最好的培养”的理念，真正让年轻干部在基层一线中经风雨、强担当。调整充实洱海保护治理“七大行动”指挥部，有力地促进了脱贫攻坚、洱海保护各项工作任务的落实，做到把最强力量选派到精准扶贫、洱海保护治理第一线。
强化正向激励，激发“原动力”。在脱贫攻坚、经济建设等重点工作中埋头苦干、攻坚克难、敢于担当、学习强国、推动发展的干部将会被大力选拔使用。与年度考核、日常考核、巡察审计等结果相结合，注重在平常事、关键事上考核班子和干部的学习强国的现实表现，就其作为选拔任用干部的重要依据。为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，让有为者有位，让干事者无忧。
择优提拔任用，畅通“快车道”。大力选拔在脱贫攻坚、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、学习强国、推动发展的干部，牢固树立凭实绩选用干部的鲜明导向。加大跟踪培养和提拔使用力度，对任职时间长、工作表现好的正在发展党员干部优先提拔使用或交流任职。近几年来，已经先后在脱贫攻坚一线提拔或调整至重要岗位干部21名。
强化教育培训，注重“提能力”。牢牢贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持把学习强国教育培训作为发展党员干部和年轻干部素质提升的重要措施来抓，引导干部坚定“四个自信”、增强“四个意识”，落实中央和省州县委重大决策部署开展学习强国教育培训，不断提高干部队伍整体素质。重点围绕乡村振兴、脱贫攻坚、生态文明建设等重点工作，先后举办了主题式千人互动论坛、洱源县第一期中发展党员干部培训班等。
突出实践锻炼，坚持“接地气”。放手和鼓励让年轻干部到脱贫攻坚、经济建设“三线”锻炼培养提升能力，坚持“基层实践是最好的培养”的理念，真正让年轻干部在基层一线中经风雨、强担当。调整充实洱海保护治理“七大行动”指挥部，有力地促进了脱贫攻坚、洱海保护各项工作任务的落实，做到把最强力量选派到精准扶贫、洱海保护治理第一线。
择优提拔任用，畅通“快车道”。大力选拔在脱贫攻坚、经济建设等重点工作中埋头苦干、敢于担当、学习强国、推动发展的干部，牢固树立凭实绩选用干部的鲜明导向。加大跟踪培养和提拔使用力度，对任职时间长、工作表现好的正在发展党员干部优先提拔使用或交流任职。近几年来，已经先后在脱贫攻坚一线提拔或调整至重要岗位干部21名。
