筑牢学习强国工作根基 坚持发展党员干部
时间：2019-04-17 13:46:30 来源：
近年来，中国云南省大理州洱源县始终树立“以实干论英雄，凭实绩用干部”的导向，紧盯年轻干部的成长，牢牢筑牢发展党员干部开展学习强国工作的根基。在这个过程中，出现了一批又一批信念过硬、能力过硬、作风过硬的优秀年轻干部脱颖而出，培养年轻干部、发展党员干部队伍，为全县经济社会发展打造了一支精干的“生力军”。
强化教育培训，注重“提能力”。洱源县入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深围绕引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持把教育培训作为年轻的发展党员干部素质提升的重要措施来抓，落实中央和省州县委重大决策部署开展教育学习强国培训，不断发展党员干部队伍整体素质。重点围绕脱贫攻坚、乡村振兴、生态文明建设等重点工作，先后举办了洱源县第一期中青年干部培训班、学习强国主题式千人互动论坛等。
突出实践锻炼，坚持“接地气”。洱源县始终坚持“基层实践是最好的培养”的理念，真正实现发展党员干部在基层一线、重点工作中经风雨、强担当，放手和鼓励让年轻干部到洱海保护、脱贫攻坚、经济建设“三线”锻炼培养、提升能力。有力地促进了脱贫攻坚、洱海保护各项工作任务的落实，做到把最强力量选派到精准扶贫、洱海保护治理第一线。
强化正向激励，激发“原动力”。洱源县大力选拔使用在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中敢于担当、攻坚克难、推动发展的干部。注重在平常事、关键事上考核班子和干部的现实表现，作为选拔任用干部的重要依据。为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，严格按照“三个区分开来”，让有为者有位，让干事者无忧。
择优提拔任用，畅通“快车道”。大力选拔在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中，敢于担当、埋头苦干、推动发展、攻坚克难的干部。牢固树立凭实绩选用干部的鲜明导向。对任职时间长、学习强国工作表现好的优秀干部优先发展党员、提拔使用或交流任职，并加大跟踪培养和提拔使用力度。
强化教育培训，注重“提能力”。洱源县入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深围绕引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持把教育培训作为年轻的发展党员干部素质提升的重要措施来抓，落实中央和省州县委重大决策部署开展教育学习强国培训，不断发展党员干部队伍整体素质。重点围绕脱贫攻坚、乡村振兴、生态文明建设等重点工作，先后举办了洱源县第一期中青年干部培训班、学习强国主题式千人互动论坛等。
突出实践锻炼，坚持“接地气”。洱源县始终坚持“基层实践是最好的培养”的理念，真正实现发展党员干部在基层一线、重点工作中经风雨、强担当，放手和鼓励让年轻干部到洱海保护、脱贫攻坚、经济建设“三线”锻炼培养、提升能力。有力地促进了脱贫攻坚、洱海保护各项工作任务的落实，做到把最强力量选派到精准扶贫、洱海保护治理第一线。
择优提拔任用，畅通“快车道”。大力选拔在脱贫攻坚、洱海保护、经济建设等重点工作中，敢于担当、埋头苦干、推动发展、攻坚克难的干部。牢固树立凭实绩选用干部的鲜明导向。对任职时间长、学习强国工作表现好的优秀干部优先发展党员、提拔使用或交流任职，并加大跟踪培养和提拔使用力度。
