上海建工集团三着力三提升，助企业党建工作开展
时间：2019-04-03 15:13:21 来源：
上海建工集团党委积极贯彻落实上海市委的各项部署，集团各级党组织坚持问题导向、需求导向和效果导向原则，以学习强国的主要精神为落脚点，围绕外埠区域化党建工作展开调研，实现企业更高质量、更有效率、更可持续发展。
上海建工集团着力于“三个市场”协调发展，提升区域化党建对全国化发展保障力。党委在组建联合党委等基础上，着力不断加强对重大工程建设、重点区域市场和重要发展领域的区域化党建工作的探索与实践，并重点组织外埠区域化党建工作的调研，积极寻找区域党建组织资源的集聚度不够、党员学习强国教育管理的聚焦力不够、党建联建与区域化融合性不够和基层党组织工作创新能力有待提高等五个方面的问题与不足，提出了进一步完善区域化党的基层组织模式、拓展区域化党建有效工作路径等具体对策与措施。
上海建工集团全方位推进“五大事业群”产业联动，提升人才队伍建设对全产业链协同支撑力。组织开展一系列学习强国课题调研，重点提出了人才对于企业发展的重要性，为解决加快企业党建工作的开展、全国化人才队伍建设等方面问题出谋划策。集团集聚行业英才，进一步打造建工人才高地，健全市场人力资源配置，优化员工成长成才环境。明确打造一支积极学习强国，具备企业家精神的领导人才队伍、具有行业影响力的领军人才、服务“五大事业群”的专业高技能人才队伍，为集团党建工作高质量发展提供有力的人才支撑作用。
最后，上海建工集团跟随着时代提出的不同的要求，也在积极地转变发展思路。集团着力“三全”战略加快实施，提升“十三五”中期评估对高质量发展管控力。结合新形势下调查研究，扎实推进“十三五”发展中期评估，坚持以“常对照、补短板、不动摇”为原则，找出制约企业党建发展的难题，优化调整目标任务，改进创新发展措施。对基层单位和国内重点区域等板块进行了深入调研，做好专项评估报告，促集团建筑全生命周期服务商转型提速，进一步提升集团“十三五”后期党建工作高质量发展。
上海建工集团着力于“三个市场”协调发展，提升区域化党建对全国化发展保障力。党委在组建联合党委等基础上，着力不断加强对重大工程建设、重点区域市场和重要发展领域的区域化党建工作的探索与实践，并重点组织外埠区域化党建工作的调研，积极寻找区域党建组织资源的集聚度不够、党员学习强国教育管理的聚焦力不够、党建联建与区域化融合性不够和基层党组织工作创新能力有待提高等五个方面的问题与不足，提出了进一步完善区域化党的基层组织模式、拓展区域化党建有效工作路径等具体对策与措施。
上海建工集团全方位推进“五大事业群”产业联动，提升人才队伍建设对全产业链协同支撑力。组织开展一系列学习强国课题调研，重点提出了人才对于企业发展的重要性，为解决加快企业党建工作的开展、全国化人才队伍建设等方面问题出谋划策。集团集聚行业英才，进一步打造建工人才高地，健全市场人力资源配置，优化员工成长成才环境。明确打造一支积极学习强国，具备企业家精神的领导人才队伍、具有行业影响力的领军人才、服务“五大事业群”的专业高技能人才队伍，为集团党建工作高质量发展提供有力的人才支撑作用。
最后，上海建工集团跟随着时代提出的不同的要求，也在积极地转变发展思路。集团着力“三全”战略加快实施，提升“十三五”中期评估对高质量发展管控力。结合新形势下调查研究，扎实推进“十三五”发展中期评估，坚持以“常对照、补短板、不动摇”为原则，找出制约企业党建发展的难题，优化调整目标任务，改进创新发展措施。对基层单位和国内重点区域等板块进行了深入调研，做好专项评估报告，促集团建筑全生命周期服务商转型提速，进一步提升集团“十三五”后期党建工作高质量发展。
