辽宁忠旺集团 党建引领发展
时间：2019-04-03 13:39:08 来源：
“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”是辽宁忠旺集团党委始终坚持的工作思路，近年来，辽宁忠旺集团积极推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进，坚信学习强国，为其他的民营企业党建工作树立了样板。
忠旺集团把党建工作与企业经营管理有机融合起来，构建双向互动机制。该集团全面推行党组织领导班子和企业管理层双向进入、交叉任职。通过组织关于学习强国平台的学习，把党的民主集中制运用到企业重大问题决策之中，企业人力资源管理和党内考核评优机制相结合，为科学决策提供保证。将面向职工群众征集到的意见建议及时向企业管理层反馈，为企业的科学决策提供重要参考。实现精细化管理导入党建工作，完善集团党建运行机制，使党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化。 
忠旺集团还致力于促进同步加强建设党员队伍与人才队伍的建设这一要素。引进人才和技能培训、提拔重用时都做到优先考虑党员群体。加快新员工组织关系的转换，促进党员队伍与人才队伍规模同步壮大，加快促进党员队伍与人才队伍素质同步提升。开展正向激励，积极组织党员开展技术攻关、创先争优等活动，组织党员在学习强国平台进行学习，密切关注学习强国平台动态的变化，争取掌握最新的思想。引导广大党员在急难险重任务面前勇挑重担、冲锋在前，在工作中强化党员的责任担当意识。忠旺集团集中表彰先进支部和优秀个人，促进党员作用与人才作用同步发挥。
此外，忠旺集团着眼于促进党建工作的开展，使其在服务企业发展中释放活力。形成“一年一个主题，一年一个亮点”的工作思路，释放党建工作活力，激发企业发展内在动力。抓党员的思想整治工作建设，以党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势任务教育为主题，积极开展实践活动，组织学习强国思想的学习。发挥思想政治工作优势，聚焦企业发展，真正做到落实好“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。
忠旺集团把党建工作与企业经营管理有机融合起来，构建双向互动机制。该集团全面推行党组织领导班子和企业管理层双向进入、交叉任职。通过组织关于学习强国平台的学习，把党的民主集中制运用到企业重大问题决策之中，企业人力资源管理和党内考核评优机制相结合，为科学决策提供保证。将面向职工群众征集到的意见建议及时向企业管理层反馈，为企业的科学决策提供重要参考。实现精细化管理导入党建工作，完善集团党建运行机制，使党建目标定量化、工作任务具体化、实施过程规范化。
忠旺集团还致力于促进同步加强建设党员队伍与人才队伍的建设这一要素。引进人才和技能培训、提拔重用时都做到优先考虑党员群体。加快新员工组织关系的转换，促进党员队伍与人才队伍规模同步壮大，加快促进党员队伍与人才队伍素质同步提升。开展正向激励，积极组织党员开展技术攻关、创先争优等活动，组织党员在学习强国平台进行学习，密切关注学习强国平台动态的变化，争取掌握最新的思想。引导广大党员在急难险重任务面前勇挑重担、冲锋在前，在工作中强化党员的责任担当意识。忠旺集团集中表彰先进支部和优秀个人，促进党员作用与人才作用同步发挥。
此外，忠旺集团着眼于促进党建工作的开展，使其在服务企业发展中释放活力。形成“一年一个主题，一年一个亮点”的工作思路，释放党建工作活力，激发企业发展内在动力。抓党员的思想整治工作建设，以党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势任务教育为主题，积极开展实践活动，组织学习强国思想的学习。发挥思想政治工作优势，聚焦企业发展，真正做到落实好“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路。
