湖北十堰张湾区聚焦“学习强国”发展党员干部
时间：2019-04-03 10:49:08 来源：
近几年来，湖北省十堰市张湾区在发展党员干部选育管用工作中突出一线导向，在学习强国的时代背景的要求之下，不断探索完善基层发展党员干部的“三线一岗”培养选拔模式，积极营造干部在一线选拔、能力在一线提升、作用在一线发挥、成绩在一线检验的良好发展环境。
突出“一线”选拔。湖北省十堰市张湾区注重在实绩实效中看专业素养，在实践实干中看政治素质，突出在重大项目、专项工作、脱贫攻坚、急难险重等一线识干部、选干部、用干部，坚持以履职尽责、学习强国为核心的竞争性选拔办法，大胆使用在一线工作经过实践考验的优秀干部，优先考虑在“三线一岗”德才兼备、实绩突出的干部。
突出“一线”培育。聚焦打赢三大攻坚战，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，围绕全区工作重心向农村转移的决策部署，加强和改进一线干部教育培训，以实训实战实践发展党员干部的专业化能力。坚持多岗位锻炼、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验相结合,带动干部资源向一线聚集，在一线历练成长。
突出“一线”关怀。湖北省十堰市张湾区建立干部关心关怀长效机制，认真执行职务与职级并行制度，加大乡镇机关非领导职务配备力度严格落实乡镇干部岗位补助，努力形成拴心留人的良好环境。定期分析一线干部学习强国思想状况和工作、生活情况，切实关心干部的成长和进步。着力改善和优化乡镇干部工作条件和生活环境。严格落实体检、休假、保险、生活补贴等制度，帮助生活有特殊困难的家庭，为他们办实事、解难题，及时予以关心，消除后顾之忧。
突出“一线”考评。选聘精干人员充实干部考察工作力量，建立区委干部考察员队伍。树立重实干重实绩的鲜明导向，坚持把“三线一岗”的攻坚成效作为了解干部、检验干部的重要标尺。随时考察调研，坚持定期联系走访，及时发展党员干部工作、掌握干部工作状态、了解干部日常实绩。对于经过集中学习强国教育、实践锻炼和综合考评后仍不合格的，根据不同情形进行处理。
突出“一线”选拔。湖北省十堰市张湾区注重在实绩实效中看专业素养，在实践实干中看政治素质，突出在重大项目、专项工作、脱贫攻坚、急难险重等一线识干部、选干部、用干部，坚持以履职尽责、学习强国为核心的竞争性选拔办法，大胆使用在一线工作经过实践考验的优秀干部，优先考虑在“三线一岗”德才兼备、实绩突出的干部。
突出“一线”培育。聚焦打赢三大攻坚战，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，围绕全区工作重心向农村转移的决策部署，加强和改进一线干部教育培训，以实训实战实践发展党员干部的专业化能力。坚持多岗位锻炼、中心工作锤炼、必要台阶历练和急难险重任务考验相结合,带动干部资源向一线聚集，在一线历练成长。
突出“一线”关怀。湖北省十堰市张湾区建立干部关心关怀长效机制，认真执行职务与职级并行制度，加大乡镇机关非领导职务配备力度严格落实乡镇干部岗位补助，努力形成拴心留人的良好环境。定期分析一线干部学习强国思想状况和工作、生活情况，切实关心干部的成长和进步。着力改善和优化乡镇干部工作条件和生活环境。严格落实体检、休假、保险、生活补贴等制度，帮助生活有特殊困难的家庭，为他们办实事、解难题，及时予以关心，消除后顾之忧。
突出“一线”考评。选聘精干人员充实干部考察工作力量，建立区委干部考察员队伍。树立重实干重实绩的鲜明导向，坚持把“三线一岗”的攻坚成效作为了解干部、检验干部的重要标尺。随时考察调研，坚持定期联系走访，及时发展党员干部工作、掌握干部工作状态、了解干部日常实绩。对于经过集中学习强国教育、实践锻炼和综合考评后仍不合格的，根据不同情形进行处理。
