“争双强、当先锋”：浙江宁波市开展两新组织党建工作
时间：2019-04-02 16:55:01 来源：
浙江省宁波市自2018年以来，以“争双强、当先锋”活动为总载体，积极开展建立健全有效的工作机制，着力破解重点难点问题，注重全面和全局意识，创新开展“智慧党建”平台，从根本上推动非公企业和社会组织党建工作整体跃升、全面提质，最终达到党建强、发展强的实效。
浙江省宁波市把强化主体职责、压实党建责任，作为抓好两新组织党建的重要保证。首先通过书记带动，多次专题调研两新组织党建工作，各县乡党委书记调研次数就达到1300余次。然后,市委进行统筹推动，抓住各项重点工作，切实抓好条线指导。市县每月召开两新党建工作例会，以确保各项任务的落实。最后，市委采取督查促动的方式，推行党组织书记对标考核责任制，促使党组织书记履职尽责。
建立规范运行机制也是浙江省宁波市对于开展两新组织党建建设的所要实施的一项重要举措。结合两新组织实际，建立支部管理规范文本，方便两新组织党组织参照使用。与此同时，推行“支部轮值”机制，积极推进党建综合体建设，在区域性党组织推行组织生活“支部轮值”机制，各支部每年申请项目经筛选审核后发布项目菜单供全体党员自主选择参加，引导各支部比学赶超、共同提高。随着科技的不断进步，“智慧党建”平台发展成一个全新的载体。推进“智慧党建”平台建设，所有两新组织党组织开展的组织活动情况会以“图文录入+视频直播”的形式通过“智慧党建”平台呈现在网上，以达到对党组织活动轨迹的实时掌控的目的。
聚焦中心任务，创建机制平台，推动党组织和党员在发展一线争双强、当先锋。以企业需求为导向，以党建服务为主体，完善政策帮享、人才帮育、市场帮需、困难帮解、党建帮强等“五个帮”功能，发挥两新工委成员单位职能优势，及时帮助企业解决实际问题。组织百家机关单位党组织和社会组织党组织与百个重大项目所在企业党组织开展结对活动，以机关单位、社会组织和区域性党组织的党员为主体，组建3000人的企业服务队伍，以党建争强助推项目争速，以党建争强助推服务争优。
浙江省宁波市把强化主体职责、压实党建责任，作为抓好两新组织党建的重要保证。首先通过书记带动，多次专题调研两新组织党建工作，各县乡党委书记调研次数就达到1300余次。然后,市委进行统筹推动，抓住各项重点工作，切实抓好条线指导。市县每月召开两新党建工作例会，以确保各项任务的落实。最后，市委采取督查促动的方式，推行党组织书记对标考核责任制，促使党组织书记履职尽责。
建立规范运行机制也是浙江省宁波市对于开展两新组织党建建设的所要实施的一项重要举措。结合两新组织实际，建立支部管理规范文本，方便两新组织党组织参照使用。与此同时，推行“支部轮值”机制，积极推进党建综合体建设，在区域性党组织推行组织生活“支部轮值”机制，各支部每年申请项目经筛选审核后发布项目菜单供全体党员自主选择参加，引导各支部比学赶超、共同提高。随着科技的不断进步，“智慧党建”平台发展成一个全新的载体。推进“智慧党建”平台建设，所有两新组织党组织开展的组织活动情况会以“图文录入+视频直播”的形式通过“智慧党建”平台呈现在网上，以达到对党组织活动轨迹的实时掌控的目的。
聚焦中心任务，创建机制平台，推动党组织和党员在发展一线争双强、当先锋。以企业需求为导向，以党建服务为主体，完善政策帮享、人才帮育、市场帮需、困难帮解、党建帮强等“五个帮”功能，发挥两新工委成员单位职能优势，及时帮助企业解决实际问题。组织百家机关单位党组织和社会组织党组织与百个重大项目所在企业党组织开展结对活动，以机关单位、社会组织和区域性党组织的党员为主体，组建3000人的企业服务队伍，以党建争强助推项目争速，以党建争强助推服务争优。
