重庆市琅山社区落实“三大要素”做好党建工作
时间：2019-04-02 09:33:27 来源：
（一）配优服务人员。小区建成后，我们针对原自建委构成人员已不再适应小区党建、管理和服务的需要，经过公开民主的选举方式产生小区“两委”党建管理服务人员，着力从让党委政府放心、人民群众高度认可、自身能力素质较强、热心公益事业的人员中物色选拔。现有“两委”6名成员中，其中女性1名，平均年龄44.5岁，有村（社区）两委党建工作经历的4名，具有高中以上文化程度4名，退休教师1名，原自建委成员1名。无论是年龄、性别、文化程度和管理服务能力水平都能较好地适应小区智慧党建管理需要。
（二）提供服务场所。新民服务中心同步配套建设了新民服务中心和应急广场综合业务用房，建筑面积达1500余平方米。在聚居点建设过程中，落实了分设了小区党支部、自管委办公室、群团组织社会服务中心、党建服务中心、网格化管理智慧党建服务中心、老年儿童活动室、电子商务室、留守儿童之家、智慧党建电子阅览室、排练室、党建多功能室等公共服务，相应的办公设施和办公器材。广场综合业务用房真正让整个小区实现了智慧党建、公共服务全覆盖，有效解决了有场所议事，有地点办公，开办了惠民银行代办点、便民超市、文化茶楼等服务点，着力为小区居民提供良好的服务。
（三）激发服务动力。一是强化待遇保障。参照村组干部待遇落实小区“两委”成员及5个苑长解决落实自管委主任公益性岗位1个的报酬待遇。二是强化能力提高。小区“两委”成员外出参观考察学习4次，并先后参加了县级部门和镇上组织党建业务培训5次，借鉴先进地区智慧党建经验。三是强化党建考核机制。小区书记由社区书记兼任，并建立日常考核和年底考核办法，实行书记、主任长期坐班，委员轮流坐班代办服务制度,由社区干部津贴保障。除此以外，年度考核合格发另外4800元，两委委员按“3+2” 每月补贴总额500元，每月1000元的坐班补贴按“6+4”即每月考核合格发600元，发放方式按书记、主任的标准执行。目前小区两委成员干劲十足，真正让小区“两委”成员有职、有权、有为、有位，管理和党建工作水平不断提升。
（二）提供服务场所。新民服务中心同步配套建设了新民服务中心和应急广场综合业务用房，建筑面积达1500余平方米。在聚居点建设过程中，落实了分设了小区党支部、自管委办公室、群团组织社会服务中心、党建服务中心、网格化管理智慧党建服务中心、老年儿童活动室、电子商务室、留守儿童之家、智慧党建电子阅览室、排练室、党建多功能室等公共服务，相应的办公设施和办公器材。广场综合业务用房真正让整个小区实现了智慧党建、公共服务全覆盖，有效解决了有场所议事，有地点办公，开办了惠民银行代办点、便民超市、文化茶楼等服务点，着力为小区居民提供良好的服务。
（三）激发服务动力。一是强化待遇保障。参照村组干部待遇落实小区“两委”成员及5个苑长解决落实自管委主任公益性岗位1个的报酬待遇。二是强化能力提高。小区“两委”成员外出参观考察学习4次，并先后参加了县级部门和镇上组织党建业务培训5次，借鉴先进地区智慧党建经验。三是强化党建考核机制。小区书记由社区书记兼任，并建立日常考核和年底考核办法，实行书记、主任长期坐班，委员轮流坐班代办服务制度,由社区干部津贴保障。除此以外，年度考核合格发另外4800元，两委委员按“3+2” 每月补贴总额500元，每月1000元的坐班补贴按“6+4”即每月考核合格发600元，发放方式按书记、主任的标准执行。目前小区两委成员干劲十足，真正让小区“两委”成员有职、有权、有为、有位，管理和党建工作水平不断提升。
